Для повышения профессионального уровня медицинских кадров, их квалификации и рационального использования специалистов в плане улучшения качества медицинской помощи населению республики приказом Министерства здравоохранения в декабре 1991 г. создана Республиканская квалификационная комиссия. Она начала работать на базе БелГИУВ с 1992 г, был создан аттестационный отдел. Первым руководителем аттестационного отдела был А.Н.Мизяк - проректор по аттестационной работе 1991-1993г.г., а с 1993 по 1995 г.г. эту должность занимал А.Г.Мрочек. С 1994 по 1998 г.г. руководил отделом Ю.А.Тарасов, с 1998 г. по настоящее время - Н.Ф.Шестак. В своей работе отдел руководствуется приказами и постановлениями Министерства здравоохранения Республики Беларусь (см.Приложение).

Приложение

1. Положение о порядке присвоения квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам (далее - Положение) устанавливает порядок проведения аттестации для получения квалификационных лицами, допущенными в установленном порядке к занятию должностей врачей, провизоров, среднего медицинского персонала и работающими в системе здравоохранения Республики Беларусь (далее - работники).

2. Аттестация для присвоения квалификационных категорий работникам является одним из механизмов государственного контроля за качеством подготовки работников, уровнем оказания медико-социальной помощи населению и направлена на моральное и материальное стимулирование их профессионального роста, улучшение подбора, расстановки и использования кадров, повышение персональной ответственности за выполнение профессиональных обязанностей.

3. Настоящее Положение распространяется на работников, работающих в государственной системе здравоохранения и частной.

4. Присвоение квалификационных категорий производится квалификационными комиссиями государственной системы здравоохранения (далее - квалификационные комиссии), создаваемыми в порядке, установленном настоящим Положением.

5. Присвоение квалификационной категории производится по инициативе и желанию работника, работающего в системе здравоохранения Республики Беларусь.

6. Квалификация работника в системе здравоохранения Республики Беларусь определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей, которые, как правило, присваиваются последовательно и в дальнейшем их подтверждения не требуется за исключением случаев, предусмотренных п.19 настоящего Положения.
п.36.Для присвоения второй квалификационной категории требуется стаж работы по специальности - три года, первой и высшей квалификационных категорий - шесть и девять лет соответственно.

7. Присвоение квалификационных категорий работникам производится в соответствии с номенклатурами медицинских и фармацевтических специальностей и перечнями соответствия медицинских и фармацевтических специальностей и должностей работников, утверждаемых Министерством здравоохранения Республики Беларусь в установленном порядке.

8. К аттестации на присвоение квалификационных категорий допускаются работники, которые имеют соответствующее образование, были допущены в установленном порядке к занятию медицинской или фармацевтической деятельностью в системе здравоохранения Республики Беларусь и имеют необходимый стаж работы по специальности на соответствующих должностях. Работникам, имеющим немедицинское образование, но допущенным в установленном порядке к занятию должностей врачей, провизоров или среднего медицинского или фармацевтического персонала, квалификационные категории присваиваются на общих основаниях.

9. В случае изменения в установленном порядке наименования специальности или должности работника сохраняется действие присвоенных квалификационных категорий и условий оплаты труда по ним в течение трех лет с момента внесения изменений с последующим присвоением в установленном порядке в течение этого срока более высоких квалификационных категорий согласно их новому наименованию с учетом стажа работы на предыдущих должностях и имеющейся квалификационной категории.

10. Работники, занимающиеся педагогической, научной и научно-практической деятельностью в медицинских учреждениях образования, научно- исследовательских организациях и допущенные в установленном порядке к занятию медицинской или фармацевтической деятельностью, могут проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории по медицинским или фармацевтическим специальностям, соответствующим профилю клинической или фармацевтической работы на общих основаниях.

11. Присвоение квалификационных категорий работникам частной системы здравоохранения производится на общих основаниях в квалификационных комиссиях на договорной основе.

12. Обязательным условием для присвоения квалификационной категории является прохождение повышения квалификации и(или) переподготовки (последипломной специализации) по соответствующей занимаемой должности медицинской или фармацевтической специальности в течение последних пяти лет перед присвоением квалификационной категории в учреждениях (подразделениях) повышения квалификации и переподготовки кадров.

13. Работник может получить квалификационную категорию по специальностям, соответствующим как основной, так и совмещаемой должности. Работники, работающие на условиях неполного рабочего времени или по совместительству (не менее 0,5 должности) допускаются к присвоению квалификационных категорий по специальности в соответствии с занимаемой должностью по совместительству с оформлением документов в установленном порядке.

14. Работникам, находившиеся в социальном отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им трех лет, квалификационные категории могут присваиваться на общих основаниях по истечении трех лет с момента выхода из социального отпуска.

15. Квалификационные категории, присвоенные работникам, действительны при перемене места работы на территории Республики Беларусь.

16. Работники, имеющие квалификационную категорию, но допустившие грубые нарушения в профессиональной деятельности, могут быть лишены квалификационной категории, либо квалификационная категория им может быть снижена по представлению руководителя организации здравоохранения, либо на основании решения лечебно-контрольного совета Министерства здравоохранения Республики Беларусь (для Республиканской санитарно- эпидемиологической службы - санитарно-эпидемиологического совета).

17. Работники, лишенные квалификационной категории за грубые нарушения в профессиональной деятельности, имеют право на присвоение квалификационной категории на общих основаниях, но не ранее, чем через один год работы по специальности после лишения категории.

18. Присвоенные квалификационные категории работникам требуют подтверждения в случаях:
- отсутствия повышения квалификации или переподготовки (последипломной специализации) по соответствующей специальности в учреждениях (подразделениях) повышения квалификация и переподготовки кадров в течение последних пяти лет;
- в случаях, предусмотренных пунктом 16 настоящего Положения.

19. Присвоение квалификационных категорий работникам, работающим на должностях, требующих по тарифно-квалификационным характеристикам педагогического образования, в средних медицинских учреждениях образования и организациях здравоохранения системы здравоохранения Республики Беларусь, производится в порядке, установленном Министерством образования Республики Беларусь.

ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ

34. Для аттестации на присвоение квалификационной категории работник имеет право:
- получить квалификационную категорию в соответствующей квалификационной комиссии, полномочия и контингент аттестуемых которой определены Положением о данной квалификационной комиссии;
- ознакомиться с представленными на него в квалификационную комиссию документами;
- получить от соответствующего должностного лица, правомочного утверждать отчет о его профессиональной деятельности, письменное разъяснение в случае отказа должностного лица утвердить отчет о работе;
- пройти повышение квалификации и (или) переподготовку (последипломную специализацию) по специальности в соответствии с п.12 настоящего Положения.

Работники, работающие в организациях здравоохранения, подведомственных другим государственным органам, имеют право получить квалификационную категорию в Республиканской квалификационной комиссии по ходатайству соответствующего отраслевого органа управления.

4. Отчето профессиональной деятельности работника за последние три года объемом не более 4-х машинописных листов ( табличные материалы в объем отчета не входят), который утверждается соответствующими должностными лицами.

5. Рецензия соответствующего главного специалиста.

6. Копии (ксерокопии), заверенные в установленном порядке:
- диплома;
- удостоверения о категории;
- свидетельства о браке (для лиц, изменивших фамилию после получения диплома, квалификационной категории);
- удостоверения курсов повышения квалификации, переподготовки, последипломной специализации.

7. Работник имеет право дополнительно представить в квалификационную комиссию копии документов о наличии ученой степени и ученого звания, свидетельства о зарубежных стажировках, рекомендации президиума научных медицинских общественных объединений либо иные документы, подтверждающие его профессиональную компетентность.

Для присвоения квалификационных категорий медицинским и другим специалистам здравоохранения в Республике Беларусь создается Республиканская квалификационная комиссия и квалификационные подкомиссии по профилям соответствующих специальностей, которые определяют уровень профессиональных знаний специалистов.